「知識がなくても大丈夫かな？」
「職人ってなんだか厳しそう・・・」
そんな不安を感じている高校生のみなさんへ。
実は、HRSでは、新卒・未経験からスタートした
先輩たちがたくさん活躍しています。
だから工業科の生徒さんはもちろん、
普通科の生徒さんも安心してください！
むしろ、「自分の可能性をこれから広げていきたい！」
「自分らしく働きながら、成長していきたい！」
そんな方にぴったりの会社です。
ゼロから一人前の社会人に育っていける環境があるので、
着実に技術を身につけていくことができて、
気づけば仕事がどんどん面白くなっていきます。
そして、この仕事の1番の魅力は、
街に自分の仕事がカタチとして残ること。
「あれは自分がやったんだ！」と胸を張れる誇らしさは、
他の仕事では味わえないやりがいです。
HRSで、そんな誇れるカッコいい仕事をしてみませんか？
18歳からこの世界で経験を積むことは、
きっとあなたの夢を達成する近道になるはずです。
「知識がなくても大丈夫かな？」
「職人ってなんだか厳しそう・・・」
そんな不安を感じている高校生のみなさんへ。
実は、HRSでは、新卒・未経験からスタートした
先輩たちがたくさん活躍しています。
だから工業科の生徒さんはもちろん、
普通科の生徒さんも安心してください！
むしろ、「自分の可能性をこれから広げていきたい！」
「自分らしく働きながら、成長していきたい！」
そんな方にぴったりの会社です。
ゼロから一人前の社会人に育っていける環境があるので、
着実に技術を身につけていくことができて、
気づけば仕事がどんどん面白くなっていきます。
そして、この仕事の1番の魅力は、
街に自分の仕事がカタチとして残ること。
「あれは自分がやったんだ！」と胸を張れる誇らしさは、他の仕事では味わえないやりがいです。
HRSで、そんな誇れるカッコいい仕事をしてみませんか？
18歳からこの世界で経験を積むことは、
きっとあなたの夢を達成する近道になるはずです。
こんにちは！株式会社HRS代表取締役の堀俊孝です。
私たちは、様々な建物の屋根の工事を通して、富山の街と、そこに暮らす人々の命、そして日本の伝統を守る仕事をしています。
HRSの主な仕事は、遮熱工事、太陽光工事、板金工事、雨漏りの工事など、専門集団としての幅広い屋根工事です。
さらに、グループに「堀瓦工業 有限会社」という瓦の施工に特化した会社もあり、日本の伝統的な瓦を高い技術で施工し、後世に残しています。
屋根は工事が終わっても、外から見える部分で、瓦なら100年以上も残り続けます。
だから、施工した屋根は全てかけがえのない“作品”なんです。
（この“作品”について、ウチの職人の熱い想いも紹介していますから、ぜひスクロールして見てください！）
そんな、頑張りがカタチに残るカッコいい仕事をしてみませんか？
屋根の仕事は無くなりませんし、極めるほど楽しくなる誇らしい仕事です。
未経験だからと身構える必要はありません。
先輩たちがゼロから丁寧に教えますし、頑張った分だけしっかり評価されます。
まずは見学だけでも大歓迎です！私たちの仕事を見に来てくださいね！
屋根の専門集団として、一般住宅や企業の工場、
お寺や文化財まで幅広い建物の屋根工事を担っています。
「街や人々の命を守っている誇り」「自分の仕事が“作品”としてカタチに残る誇り」を
ダイレクトに感じられる、やりがいある仕事です。
学歴や経験より、入社後の頑張りを評価するので、
若い社員がイキイキと活躍しているのもウチの特徴。
やればやるほど面白くなっていく、カッコいい仕事です！
屋根の専門集団として、一般住宅や企業の工場、お寺や文化財まで幅広い建物の屋根工事を担っています。
「街や人々の命を守っている誇り」「自分の仕事が“作品”としてカタチに残る誇り」をダイレクトに感じられる、やりがいある仕事です。
学歴や経験より、入社後の頑張りを評価するので、若い社員がイキイキと活躍しているのもウチの特徴。
やればやるほど面白くなっていく、
カッコいい仕事です！
01
【モクモクタイプ ？ 話したいタイプ？】
どちらもOK！人間関係でストレスの少ないHRSのスタイル
【モクモクタイプ ？ 話したいタイプ？】どちらもOK！
人間関係でストレスの少ないHRSのスタイル
あなたは集中してモクモク働きたいタイプですか？それとも同僚たちと話しながらワイワイ働きたいタイプですか？
HRSなら、どちらの働き方も大歓迎です！
実際に、20代で活躍してる森田も動画でこんな風に話しています。
「喋りながら仕事しても、モクモク仕事してもいいし、休憩の取り方だって自由ですよ！私は車好きなんで、車の話で盛り上がっちゃいますね（笑）」
「ウチは思ったことをちゃんと言える関係です。気を遣わないから楽です！」
こんな声がある通り、“人間関係のストレスがほとんどない”といえるのは、ウチの大きな魅力です。
だから、モクモク働くのもよし。ワイワイ話しながら働くのもよし。
あなたのスタイルでOKです！
「職人の世界ってなんだか厳しそう。怖い人もいるんじゃない…？」
なんてイメージを持つ人もいるかもしれませんが、HRSなら、そんな人間関係の心配はほとんど必要ありません。
先輩社員たちから「若い人に入ってきてほしいですね！教えていきたいです！」
そんな声が自然と出るくらい、新人さんを迎えることに前向きな社風なんです。
「気楽に過ごせる人間関係の中で、自分らしく働いていきたい」そんな方は、ぜひHRSの雰囲気を見学してみてくださいね！
02
【のびのび仕事】慣れてきたら、あなたが自由に決められる
【のびのび仕事】慣れてきたら、あなたが自由に決められる
「全部任せてもらえる“自由さ”が自分に合っています。何事も自分次第なところにロマンがありますね！笑」
インタビュー動画で、森田が“ウチの魅力は自由なところ”だと語っていました。
HRSの仕事は、慣れてくると個人の裁量が大きくなり、基本的に自由に働くことができます。
スケジュールや現場の進捗を見ながら、仕事のペースや休憩の取り方まで自由に決めていけるんです！
また、「もちろん最後はちゃんと報告しますし、何かあれば社長が来てくれます。」
森田のこの言葉の通り、社員を信じているから仕事を任せますが、放置することはありません。
新しく入社される方々が、未経験でも安心して仕事ができるように、ゼロから丁寧に教えます。
そして、本人の意思も確認しながら、徐々に仕事を任せ、「自分でやった達成感」「やればやるほど上達する面白み」をどんどん感じていってほしいと思っています。
分からないことがあればしっかりと教えますし、何かあればすぐにフォローできる体制で成長を見守っていきますから安心してください。
自分のペースを大切にしながら、自由にのびのび働きたい方に、HRSはおすすめの環境です。
02
【のびのび仕事】慣れてきたら、あなたが自由に決められる
【のびのび仕事】慣れてきたら、あなたが自由に決められる
「全部任せてもらえる“自由さ”が自分に合っています。何事も自分次第なところにロマンがありますね！笑」
インタビュー動画で、森田が“ウチの魅力は自由なところ”だと語っていました。
HRSの仕事は、慣れてくると個人の裁量が大きくなり、基本的に自由に働くことができます。
スケジュールや現場の進捗を見ながら、仕事のペースや休憩の取り方まで自由に決めていけるんです！
また、「もちろん最後はちゃんと報告しますし、何かあれば社長が来てくれます。」
森田のこの言葉の通り、社員を信じているから仕事を任せますが、放置することはありません。
新しく入社される方々が、未経験でも安心して仕事ができるように、ゼロから丁寧に教えます。
そして、本人の意思も確認しながら、徐々に仕事を任せ、「自分でやった達成感」「やればやるほど上達する面白み」をどんどん感じていってほしいと思っています。
分からないことがあればしっかりと教えますし、何かあればすぐにフォローできる体制で成長を見守っていきますから安心してください。
自分のペースを大切にしながら、自由にのびのび働きたい方に、HRSはおすすめの環境です。
03
【瓦はアート】あなたの感性を活かせる
クリエイティブな仕事で面白すぎる
【瓦はアート】あなたの感性を活かせるクリエイティブな仕事で面白すぎる
「自分がやっているのはアートだと思ってます。」
まさに職人のこの言葉の通りで、瓦ってアートなんです。
1つ1つ丁寧に焼かれた瓦に同じものはひとつもなく、その組み合わせ方も無限です。
施工した職人の技術、感性、さらにそのときの感情まで屋根に表されます。
大げさに聞こえるかもしれませんが、完成した屋根を見たとき「あれ、〇〇さんが作ったよね」と、職人同士で分かるくらい、本当にしっかりと個性が表現されるんです。
だから瓦職人たちは、自分の施工した屋根のことを「作品」と呼んでいます。
数年前の作品を見かけて「あのとき、あんなことがあったな」と当時の出来事が鮮明に思い出せるくらい、どれも思い出深い作品です。
森田が「富山を自分の作品だらけにできますね！友達に、“これイケてない？”って自慢しちゃうくらいエモいです（笑）」と話していましたが、こんなにクリエイティブで、アートで、しかも地元に作品が残り続ける仕事ってそう多くありません。
ものづくりが好きな人や、クリエイティブな仕事に興味のある人、自分の得意なことや自分だけの感性を見つけて極めていきたい人は、瓦に触れてみれば、きっとこの面白さが伝わるはずです。
あなたも、アートでカッコいい、HRSならではの仕事に挑戦してみませんか？
04
【メキメキ給与UP！】あなたの頑張りや成長を評価するから、
安心して仕事をしていける！
【メキメキ給与UP！】あなたの頑張りや成長を評価するから、安心して仕事をしていける！
HRSには、20代で年収650万円以上の社員がいますし、ベテランなら年収1,000万円を超えている社員もいます。
その理由は、“頑張りと成長をしっかり評価する会社”だからです。
最近は、AIに仕事を奪われないブルーカラー（現場の仕事）が再注目されていると言われていますが、だからといって安い仕事ばかりでは利益が上がりません。
特に建築系の仕事は、ハウスメーカーから坪単価で委託された安価な仕事が多いのが現状です。
でも、屋根の仕事は違います。
高い技術があれば、こちらから仕事の値段を決めやすい職種です。
もちろん、その技術と価格を守るためには、しっかりとした仕組みづくりと会社としての努力が必要ですが、代表の「職人たちが安心して長く働ける仕組みを作りたい」という強い想いが、現在のHRSの仕事に繋がっています。
頑張りが還元されて、若いうちからしっかりと稼げるのは、夢がありませんか？
HRSは、若い世代が安心して働いて、成長していける会社づくりに、これからも本気で取り組んでいきます。
04
【メキメキ給与UP！】あなたの頑張りや成長を評価するから、
安心して仕事をしていける！
【メキメキ給与UP！】あなたの頑張りや成長を評価するから、安心して仕事をしていける！
HRSには、20代で年収650万円以上の社員がいますし、ベテランなら年収1,000万円を超えている社員もいます。
その理由は、“頑張りと成長をしっかり評価する会社”だからです。
最近は、AIに仕事を奪われないブルーカラー（現場の仕事）が再注目されていると言われていますが、だからといって安い仕事ばかりでは利益が上がりません。
特に建築系の仕事は、ハウスメーカーから坪単価で委託された安価な仕事が多いのが現状です。
でも、屋根の仕事は違います。
高い技術があれば、こちらから仕事の値段を決めやすい職種です。
もちろん、その技術と価格を守るためには、しっかりとした仕組みづくりと会社としての努力が必要ですが、代表の「職人たちが安心して長く働ける仕組みを作りたい」という強い想いが、現在のHRSの仕事に繋がっています。
頑張りが還元されて、若いうちからしっかりと稼げるのは、夢がありませんか？
HRSは、若い世代が安心して働いて、成長していける会社づくりに、これからも本気で取り組んでいきます。
05
【あなたの夢を実現できる職場】
夢・目標を達成したきた先輩のエピソード
【あなたの夢を実現できる職場】夢・目標を達成したきた先輩のエピソード
「この会社で夢を叶えてきました」動画で森田がこう話していました。
「20歳、25歳…と5年ごとに夢があったんです。
それで目標を立てて、すべて達成してきました。
25歳で国宝や重要文化財の屋根を担当して、自分の家を建てて、欲しかった大好きな車も買って、次は30歳の目標に向かっているところです。」
実は、この5年ごとの目標とそれを達成するためのプランは、会社から指示されたのではなく、彼自身が自分で考えて実行してきたものです。
（他の社員たちもこのインタビューを見るまで本当に知らされていませんでした笑）
10代で働き始め、18歳から現場を任されるようになり、同世代が大学を卒業して働き始める頃には、すでに「親方」として活躍していた森田。
「10代から働き始めて、スタートダッシュが早かったのは自分にプラスになりました。」とも語っています。
社員を信じて仕事を任せる環境、年齢に関係なく評価する仕組み、そして何より本人の挑戦する気持ちが、大きな目標を着実に達成してきた背景にあります。
ぜひ、あなたの夢や目標も聞かせてください。
HRSは社員の挑戦を後押しできる会社でありたいと考えています。
06
【あなたの自信になる仕事】人の命を守る、日本の文化を守る、あなたの未来を守る仕事
【あなたの自信になる仕事】人の命を守る、日本の文化を守る、あなたの未来を守る仕事
屋根の工事は、人々の暮らしと命を守る大切な仕事です。
特に自然災害の多い日本では、その重要性が無くなることはなく、加えて近年の猛暑で遮熱性能も大きな注目を集めています。
さらに、HRSでは一般住宅や工場の屋根工事だけではなく、お寺や文化財の伝統的な瓦屋根の施工にも力を入れています。
昔と比べれば瓦屋根の数は減ってきているものの、日本の風景から瓦が消えることはなく、
むしろ「伝統工芸」に近い存在として、職人の貴重性が高まってきているのも事実です。
私たちは「日本の歴史と風景の伝承者」として、瓦と日本の文化をこれからも守り、さらに技術を高めていきます。
それが、職人たちの未来を守ることに繋がり、より誇りと自信をもって働ける仕事になっていくと確信しているからです。
人の暮らしと命を守る仕事、日本の伝統を守る仕事、富山の街の風景を守る仕事、そんな仕事に少しでも興味のある人は、ぜひ見学や体験からでも、HRSの仕事に触れてみてください。
私たちがこの仕事に誇りと自信を持って働いている様子をご覧いただけると思います！
06
【あなたの自信になる仕事】人の命を守る、日本の文化を守る、
あなたの未来を守る仕事
【あなたの自信になる仕事】人の命を守る、日本の文化を守る、あなたの未来を守る仕事
屋根の工事は、人々の暮らしと命を守る大切な仕事です。
特に自然災害の多い日本では、その重要性が無くなることはなく、加えて近年の猛暑で遮熱性能も大きな注目を集めています。
さらに、HRSでは一般住宅や工場の屋根工事だけではなく、お寺や文化財の伝統的な瓦屋根の施工にも力を入れています。
昔と比べれば瓦屋根の数は減ってきているものの、日本の風景から瓦が消えることはなく、
むしろ「伝統工芸」に近い存在として、職人の貴重性が高まってきているのも事実です。
私たちは「日本の歴史と風景の伝承者」として、瓦と日本の文化をこれからも守り、さらに技術を高めていきます。
それが、職人たちの未来を守ることに繋がり、より誇りと自信をもって働ける仕事になっていくと確信しているからです。
人の暮らしと命を守る仕事、日本の伝統を守る仕事、富山の街の風景を守る仕事、そんな仕事に少しでも興味のある人は、ぜひ見学や体験からでも、HRSの仕事に触れてみてください。
私たちがこの仕事に誇りと自信を持って働いている様子をご覧いただけると思います！
07
【残業ほぼなし！※】プライベートを大切にできるから、人生そのものが楽しい
【残業ほぼなし！※】プライベートを大切にできるから、人生そのものが楽しい
HRSは基本的に残業はほぼ無し。
個々のプライベートを大切にすることで、仕事もプライベートも含めた、あなたの人生そのものを楽しんでほしいと考えています。
例えば、ある社員の趣味はツーリングと車。
（県外まで走ったり、有名人の出演するイベントに参加したりと本格派です笑）
思いっきりリフレッシュできる時間があったり、それを全力で楽しんだりできるのも、社会人としてカッコいいですし、大事なことですよね！
特に瓦の仕事は、様々な経験やその時の感情が表現されるクリエイティブな側面も大きいですから、社員のプライベートの時間を尊重できる会社でありたいと考えています。
「残業なし」も「今日は残ってでも納得いくまで極めたい！」も、あなたが決められます◎
先述したように瓦はアート。
「今日はもうちょっと納得いくところまで仕上げたい」そんな日もあります。
だから、残業ほぼなし・プライベート重視ではありますが、社員の「もうちょっと残って頑張りたい」という気持ちも尊重します。
天候や現場の進捗、何よりあなたの作品への“納得度”に合わせて、その都度働き方を一緒に考えていきましょう！
いつでも気軽に相談してくださいね！
08
【社長の想い】この先、生きていける考え方を伝えます！
【社長の想い】この先、生きていける考え方を伝えます！
「教科書やYoutubeを見ただけでは分からないような、“生きる力”を育てていきたいんです。」
代表の堀は、会社づくりにおいて、特に“教育”に力を入れています。
新入社員の入社後は、代表自ら現場に足を運び、1番大切な安全面から実務まで丁寧に教え、安心してスタートできる環境を整えています。
さらに現在は、育成スクールの開設を準備中です。
若い世代が、長く安心して働ける仕組みづくりに全力で取り組んでいます。
また、「一生懸命やったらちゃんと報われる仕組みをつくりたい」その想いのもと、頑張りが評価される給与制度も実施。
「職人は厳しいイメージだと思われるかもしれませんが、それは違います。
ひとりの大人として、自分で考えて決める力を身につけていってもらいたいですね。」
技術は、経験を重ねる中で自然と身についていきます。
だからこそ、社会人として胸を張って生きていくための力を、HRSの仕事を通して身につけていきましょう！
08
【社長の想い】この先、生きていける考え方を伝えます！
【社長の想い】この先、生きていける考え方を伝えます！
「教科書やYoutubeを見ただけでは分からないような、“生きる力”を育てていきたいんです。」
代表の堀は、会社づくりにおいて、特に“教育”に力を入れています。
新入社員の入社後は、代表自ら現場に足を運び、1番大切な安全面から実務まで丁寧に教え、安心してスタートできる環境を整えています。
さらに現在は、育成スクールの開設を準備中です。
若い世代が、長く安心して働ける仕組みづくりに全力で取り組んでいます。
また、「一生懸命やったらちゃんと報われる仕組みをつくりたい」その想いのもと、頑張りが評価される給与制度も実施。
「職人は厳しいイメージだと思われるかもしれませんが、それは違います。
ひとりの大人として、自分で考えて決める力を身につけていってもらいたいですね。」
技術は、経験を重ねる中で自然と身についていきます。
だからこそ、社会人として胸を張って生きていくための力を、HRSの仕事を通して身につけていきましょう！
板金工事、遮熱工事、太陽光工事、雨漏り工事のほか、日本の伝統を守る「瓦」の施工まで幅広く担う屋根の専門職です。
担当する工事も一般住宅から企業、お寺や重要文化財まで多岐にわたり、広い経験を積みながら技術を磨いていける強みがあります。
街やそこで暮らす人々の命を守る屋根の施工は、誇りある、決して無くならない仕事。
だからこそ、1軒1軒を大切にしながら、“これは自分の作品だ”と胸を張れる屋根をつくっています。
| 7：30 | 出社・朝礼・準備 |
| 当日のスケジュールや資材、道具の確認を行います。 | |
| 8：00 | 移動 |
| グループで現場へ移動します。 | |
| 8：30 | 作業開始 |
| 荷下ろしの後、グループリーダーの指示に従って作業を行います。 | |
| 10：00 | 15分休憩 |
| 水分補給等を行います。 | |
| 10：15 | 作業再開 |
| 作業を再開します。 午前中で終わる工事の場合は、終了後に片付け・忘れ物がないかチェックをして移動します。 |
|
| 12：00 | 昼休憩 |
| 1時間のお昼休憩。昼食をとります。 | |
| 13：00 | 作業開始 |
| 荷下ろしの後、グループリーダーの指示に従って作業を行います。 | |
| 15：00 | 15分休憩 |
| 水分補給等を行います。 | |
| 15：15 | 作業再開 |
| 引き続き作業を行います。 | |
| 16：00 | 作業終了・移動 |
| 終了後、片付け・忘れ物がないかチェックをして移動します。 | |
| 16：30 | 帰社 |
| 資材や道具の整理、明日の工事の準備を行います。 スマホにて日報の報告をします。 |
|
| 17：00 | 退社 |
入社～6ヶ月
先輩社員に同行し、現場作業の全体の流れや道具の使い方を学んでいきます。
フルハーネス等の必要な講習を受講したり、資格の取得に向けて教育を実施します。
6ヶ月～12ヶ月
簡単な作業から任され、実践力を養っていきます。
複雑な作業は引き続き、先輩と共に対応することで、技術を身につけます。
12ヶ月～
現場作業に加え、施工管理や進捗確認も実践していきます。
先輩の指導のもと、簡単な現場管理も学んでいきます。
それぞれの段階に応じて、必要な資格を取得します。
入社5年目～10年目の間では、本人の適性や意向に応じて配置転換もあります。
先輩とチームを組み、現場でそれぞれの作業や手順・道具の使い方を学びます。
日々、さまざまな現場があるので、わからないところはそのままにせず、必ず確認をしながら、しっかりと学んでいきましょう。
毎日の出退勤や日報報告はクラウド型です。1日の報告はLINEを送るように手軽です！必ず報告をしましょう。
1年目から必要な基礎資格は順次取得することができます。必要な資格は会社負担で取得できます。
入社3年目
役職ナシ
年収300～350万円
1つのチームリーダーとして簡単な現場を任されます。
後輩の指導も先輩として、優しく丁寧に教えてあげてください。
不足資材の発注等にも関与します。
複雑な現場や人数の必要な現場は、引き続き先輩チームと共に学びます。
入社5年目
リーダー
年収350万～400万
職長として現場の施工管理・進捗確認等の仕事が追加されます。
工法・技術等について各関連業者との調整もこなします。
引き続き同じチームの後輩作業員への指導・作業指示も継続します。
別チームのチームリーダーを育成することが目標です。
入社10年目
職長
年収550万
複数の現場を統括するリーダーとなります。
このころには、複数の現場をまとめるマネジメント能力に優れた技術者になっているでしょう。
各関係業者との計画・監理業務にも多く携わり、補佐する役割を担います。
会社内外のコミュニケーションや協力会社との打ち合わせなども行います。
入社15年目
係長
年収650万
それぞれの段階に応じて、必要な資格を取得します。
入社5年目～10年目の間では、本人の適性や意向に応じて配置転換もあります。
先輩とチームを組み、現場でそれぞれの作業や手順・道具の使い方を学びます。
日々、さまざまな現場があるので、わからないところはそのままにせず、必ず確認をしながら、しっかりと学んでいきましょう。
毎日の出退勤や日報報告はクラウド型です。1日の報告はLINEを送るように手軽です！必ず報告をしましょう。
1年目から必要な基礎資格は順次取得することができます。必要な資格は会社負担で取得できます。
入社3年目
役職ナシ
年収300～350万円
1つのチームリーダーとして簡単な現場を任されます。
後輩の指導も先輩として、優しく丁寧に教えてあげてください。
不足資材の発注等にも関与します。
複雑な現場や人数の必要な現場は、引き続き先輩チームと共に学びます。
入社5年目
リーダー
年収350万～400万
職長として現場の施工管理・進捗確認等の仕事が追加されます。
工法・技術等について各関連業者との調整もこなします。
引き続き同じチームの後輩作業員への指導・作業指示も継続します。
別チームのチームリーダーを育成することが目標です。
入社10年目
職長
年収550万
複数の現場を統括するリーダーとなります。
このころには、複数の現場をまとめるマネジメント能力に優れた技術者になっているでしょう。
各関係業者との計画・監理業務にも多く携わり、補佐する役割を担います。
会社内外のコミュニケーションや協力会社との打ち合わせなども行います。
入社15年目
係長
年収650万
挨拶ができない人は合いません
社員同士で教え合ったり、進捗を報告したりしながら仕事を進めていくため、挨拶ができない人はこの仕事に合いません。
ですが、特別なコミュニケーション能力はいりません。朝、元気に起きてきて「おはようございます！」が言えれば、あとは素直な気持ちがあるだけで大丈夫です！
最初から何でもできる人はいません。仕事のことはしっかり丁寧に教えていきますから、安心してください。
HRSは、人々の暮らしに欠かせない屋根の工事をしており、この仕事が無くなることはありません。
一般住宅の施工や雨漏りの工事に加え、太陽光工事、板金工事、近年の猛暑で注目を集めている遮熱工事など、仕事は多岐にわたります。
さらに、グループの堀瓦工業では国宝や重要文化財の瓦工事も担い、日本の歴史と風景の伝承にも努めています。
この高い技術を育てていくことで、仕事の価値と職人の未来を守り、これからも安定した業務を実現していきます。
HRSは未経験の方、大歓迎です！
新人教育に力を入れており、基本的なことから丁寧に教える体制を整えていますので、工業科出身の方はもちろん、普通科の生徒さんもご安心ください。
学歴も経験も関係ありません！
少しでも興味のある方はぜひ見学に来てみてくださいね！
応募の前にご覧ください！
| 勤務地 | 〒939-8114 富山県富山市城村113-5 |
| 応募資格 | 【あれば尚可】普通自動車運転免許(AT限定可)(入社後取得可) |
| 給与 | 【基本給】210,000円 【手当】 特別手当（一定額）：1,000円 通勤手当：日額1,000円まで 時間外手当：時間×1.25 、休日出勤手当 出張手当：2,000円/日 除雪手当：5,000円/時間 各種資格手当あり(会社が認めたものに限る) |
| 賞与 | あり(５万円～50万円) ※賞与については、前年度の実績により異なります。表記は一般労働者の前年度実績。 |
| 昇給 | あり |
| 勤務時間 | (1) 7時30分~17時00分 休憩時間 90分 |
| 時間外(残業) | 月平均5時間 |
| 休日 | 日、祝、その他（週休二日制 その他）、会社カレンダーによるGW、お盆、年末年始休暇あり 年間休日数：110日 |
| 職種 | 屋根工事・板金工事・太陽光発電設置工事 |
| 仕事内容 | 屋根工事全般の作業 新築瓦葺き工事から板金屋根補修工事など 瓦以外の屋根工事、太陽光発電設置工事があります。 また、車内・車両清掃、工具の整備など、綺麗に保つことを心掛けています。【屋根の名医を一緒に目指しましょう】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり(同条件) |
| 転勤 | なし |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 退職金制度 | あり (勤続1年以上) |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| その他 | ・応募前の職場体験、見学は随時可能です。 ・先輩社員と同行し、仕事を覚えて頂くのでフォローアップ体制も万全です。 ・自身の資質アップ、キャリア形成の為の下記制度があり、入社後も安心して働いて頂けます。 【新入社員研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、メンタルヘルス】 ・SDGSや健康経営にも取り組み、20代から60代までの幅広い世代が活躍しています。 |
職場見学・応募をご希望の方は
学校経由でお申し込みください。
ご応募お待ちしております！